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成为可持续影响的捍卫者,而不是光学yabo亚博88

人浇灌植物

现在就采取行动,拥有可持续发展的企业文化和建立强有力的合作伙伴关系是确保你的公司正在产生积极的碳影响的三个方法。

随着越来越多的公司在气候变化问题上采取立场,问题就出现了:它们会产生真正的影响吗?还是它们的努力会以自我感觉良好的承诺开始并结束?如果你是公司内众多寻求支持可持续发展努力的人之一,你可能会觉得创造真正的影响是一个挑战。yabo亚博88但请记住,可持续发展不仅仅是yabo亚博88做“正确的事情”——它是商业的当务之急。如果你的公司不能保护地球,你就会危及你的公司的寿命。

作为主任Shopify可持续yabo亚博88发展基金在美国,我的工作是确保我们的投资能够推进两个主要目标:赋予企业家权力;并建立一个在下个世纪能看到未来的公司。通过将你的可持续发展方法与你的企业yabo亚博88使命相结合,你将使自己获得最大的影响力。无论你是刚刚起步,还是想要改善目前扭转气候变化的努力,以下是你需要关注的地方。

没有必要等到你把所有事情都安排好了才开始支持碳移除项目,以捕获你的历史排放。

不要因为计划而放弃行动

许多公司在制定可持续发展计划时遵循一条非常线性的道路——先衡量,然后减少,最后抵消。yabo亚博88当你在研究和发展你的减排计划时,考虑购买并支持碳去除,而不是线性地做每件事。收集数据来寻找公司减排的机会是至关重要的,但没有必要等到一切都规划好之后才开始支持碳移除项目,这些项目会捕获你的历史排放,然后长期封存它们。利用短期机会,同时支持从大气中永久去除碳的解决方案;这些都是必须的,不仅要减少排放,还要修复大气。

确保公司文化支持可持续发展目标yabo亚博88

在创建一个以使命为驱动的可持续发展计划时,你需要审视你的公司文yabo亚博88化。例如,当公司讨论让员工回到办公室时,他们必须检查每个选项对环境的影响。虽然从表面上看,完全远程工作模式似乎对环境更好——显然,删除员工通勤时间对气候有好处——但这一选择本质上是以办公室为中心的排放,并将它们分散到每个员工的家中。远程工作可以帮助减少气候影响,但它不是万能的解决方案。确保你的公司决策与你的可持续发展承诺一致。yabo亚博88

为长期的结果建立伙伴关系

公司现在有一个历史性的机会成为开拓者,在它们成为主流之前,合作和集中部分预算来购买高质量的补偿。如果可持续性预算的一部分可以用于长yabo亚博88期储存的大气捕获——例如提取生物质,将其提炼成生物油并储存在地下——就可以帮助新兴技术在更大范围内得到应用。在Shopify,我们鼓励企业之间的合作,以实现共同的气候目标。然而,我们认识到,在当前的生态系统中存在着一个缺口,企业必须在没有大量指导或支持的情况下建立自己的气候团队和倡议。这就是为什么我们发布了碳移除剧本-帮助企业跟随我们的脚步,利用我们的经验,在全球范围内进一步开展可持续发展计划。yabo亚博88

我们需要正确地实现可持续发展,yabo亚博88在谈判桌上占有一席之地只是开始。为了确保你的气候变化倡议能产生真正持久的影响,你必须把它们作为你整体商业战略的一个组成部分来对待,而不是把它们孤立在企业社会责任的竖井中。为了扭转气候变化,地球的健康必须成为整个公司项目和运营的核心考虑因素,并被公司领导人优先考虑。

事实是,气候危机是一个长期问题,需要长期解决方案。重要的是,公司要尽自己的一份力,致力于实践作为真正的解决方案,而不仅仅是暂时的解决方案。通过押注于高潜力的新兴技术,永久地从大气中去除碳,我们可以在应对气候变化方面发挥关键作用。

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